Las tareas del departamento de Recursos Humanos son diversas y se relacionan con todo lo relacionado con las personas que trabajan en ella:
- Reclutar y seleccionar al personal adecuado para cada puesto de trabajo
- Identificar las habilidades y capacitacià³n necesarias para que los empleados realicen sus tareas de manera efectiva
- Gestionar la compensacià³n y los beneficios de los empleados
- Organizar y gestionar las relaciones laborales, y el clima laboral
- Cuidar el bienestar de los empleados
- Prevenir los riesgos laborales
- Evaluar el rendimiento de los empleados
- Diseà±ar y analizar los puestos de trabajo
- Planificar las necesidades de la empresa
- Trabajar en el employer branding
Como requisito debe tener:
- Bachillerato en Recursos Humanos de una Universidad acreditada.
- Mànimo de un aà±o de experiencia en manejo de procesos de Recursos Humanos.
- Conocimiento en Leyes Laborales (SINOT, FSE, FMLA, entre otros)
- Enfocada/o en trabajo en equipo y servicio al cliente.
- Conocimiento en proceso de reclutamiento, seleccià³n y nombramiento de personal.
- Conocimientos amplios en Microsoft Office (Outlook, EXCEL, Power Point y Word).
- Excelentes destrezas de comunicacià³n oral y escrita.
- Experiencia en coordinar y entrevistar.
Job Type: Full-time
Pay: $33,000.00 - $35,000.00 per year
Work Location: In person
Salary
USD 33,000 - 35,000 /yearly
Yearly based
Location
PR , United States Carolina, PR, United States
PR , United States Carolina, PR, United States
