Coordinador(a) Regional de Colocaciones

El (La) Coordinador(a) Regional de Colocaciones es responsable que se cumpla con los està¡ndares de colocaciones requeridos por las agencias acreditadoras en los Centros de Extensià³n y Recintos de su Regià³n. Se asegura y es responsable del cumplimiento del Plan Regional de Colocaciones y que se cumpla con el mà­nimo de 70% anualmente en Colocaciones de egresados para la Regià³n asignada. Se asegura del cumplimiento de las metas mensuales y los referidos a entrevistas con patronos de forma consistente para el logro de la meta mà­nima del 70% del Programa y por Recinto o Centro de Extensià³n.

• Mantiene y desarrolla nuevas relaciones en la industria con oficiales de recursos humanos, reclutamiento de diferentes empresas para exponerles la disponibilidad de estudiantes listos para ofertas de empleo y colocaciones.
  
• Es responsable de dirigir, planificar, organizar y de la efectividad de las Ferias de Empleo, Juntas Consultivas y otras actividades en su regià³n que redunden en presentacià³n de candidatos a patronos potenciales para reclutamiento.
  
• Es responsable de visitar patronos o contactar estudiantes para obtener informacià³n requerida para completar expedientes o certificar colocaciones para el cierre del aà±o regulatorio y que la Regià³n cumplan con los requerimientos operacionales necesarios.
  
• Es responsable de preparar reportes de progreso, informativos para la asesorà­a de los procesos operacionales de la Regià³n a su cargo y se logre el entendimiento y la ejecucià³n final de las metas semanales, mensuales y anuales de cada Centro y Recinto mediante la administracià³n sistemà¡tica y gerencial necesaria.
  
• Se asegura se comunica con los respectivos Directores Ejecutivos de los Centros y los Rectores de los Recintos y Centros de Extensià³n de la regià³n asignada para el cumplimiento en cada unidad.Responsable del reclutamiento, supervisià³n, evaluaciones de desempeà±o, adiestramiento y medidas de accià³n correctiva del personal a cargo, entre otros para manejar con efectividad y eficiencia los procesos operacionales regulatorios.
  

• + Bachillerato en Administracià³n de Empresas concentracià³n en Recursos Humanos o à¡reas relacionadas a Mercadeo y Relaciones Pàºblicas.
  

+ Un (1) aà±o de experiencia en puestos administrativos en puestos relacionados a la preparacià³n académica.

+ Experiencia en supervision.

+ Licencia de conducir vigente y auto.

+ Habilidad de expresarse en pàºblico.

+ Conocimiento de los programas Microsoft, Excel, Word, PPT.

+ Enfoque de servicio al cliente.

+ Habilidad para relacionarse y establecer relaciones estratégicas y de negociacià³n.

• Plan Médico (farmacia, dental, visià³n, hospital, emergencias)
  
• Seguro de Vida Bà¡sico y Suplementario
  
• 401K
  
• Dà­as Feriados pagos
  
• Dà­a Personal
  
• Licencia de Paternidad
  
• Programa de Estudios
  
• Crecimiento profesional