Assistant Occupancy & Collection Specialist

Descripcià³n:

• Asiste al Gerente del Proyecto (�Occupancy & Collection Specialistâ€) en trabajos administrativos relacionados con los procesos de recertificacià³n, ajuste de renta, orientacià³n a residentes nuevos, entrevistas de solicitantes y otros.
  
• Realiza tareas de oficina y otras tareas afines al puesto.
  

Requisitos

Estudios secretariales o comerciales (puede ser escuela comercial o secretarial, o créditos universitarios), o à¡reas relacionadas

Preferiblemente que sea " Certified Occupancy Specialist" (no es imprescindible)

Dominio oral y escrito de los idiomas inglés y espaà±ol (intermedio)

Dominio en los programas de Office y Windows

Destrezas en cà¡lculos matemà¡ticos bà¡sicos como suma, resta, multiplicacià³n, divisià³n y por ciento

Excelentes destrezas interpersonales. Orientado a servicio al cliente.

Capacidad para cumplir con fechas là­mites

Habilidad para trabajar bajo presià³n y con supervisià³n mà­nima.

Experiencia en trabajo administrativo y clerical

Habilidad para trabajar tanto individualmente como en equipo.

Horario de trabajo: Lunes a viernes de 8:30am a 5:00pm

Disponible a trabajar horas extras y fines de semana, segàºn sea necesario.

Disponible para trabajar en diferentes localidades entre à¡rea metro y Caguas.

Salario por hora $11.00

Benefit offerings available for our associates include short-term disability and additional voluntary benefits including medical, dental, vision, life insurance, commuter benefits and a 401K plan.

Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave and Vacation Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law where applicable.

Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled

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The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:

• The California Fair Chance Act
  
• Los Angeles City Fair Chance Ordinance
  
• Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
  
• San Francisco Fair Chance Ordinance